Si tu sais en permanence et avec authenticité te demander
De quoi ton équipe a besoin ici et maintenant,
Que tu cesses d’imposer tes propres solutions en pétaradant
Mais qu’au contraire, tranquillement, tu aides ton équipe à les faire émerger ;
Si ton projet intime consiste à ressentir une joie pure
A voir tes collaborateurs réussir
Et, par le fait de connecter les opportunités à leurs aspirations, tu saches les enhardir
Sans te préoccuper de ce que cela pourra t’apporter en fourbures ou en blessures ;
Si pour toi le conflit est ordinairement un moment à dépasser
Comme peut l’être le mur du son pour un aéronef ;
Que tu n’aies aucun désir de te comporter en petit chef
Parce qu’en ton for intérieur tu te sens émotionnellement en sécurité ;
Si tu sens que l’incertitude est la levure des airs du futur, bien que momentanément encore à l’état de bruit,
Qu’il est vital pour ta santé mentale de vouloir ce que tu peux,
De savoir ce que tu vaux et ce que tu veux,
Et que tu prennes plaisir à danser sous la pluie ;
Si tu refuses d’invoquer le manque de temps
Pour justifier la non-inclusion de ton équipe aux prises de décisions,
Que tu t’attaches à saisir les opportunités de délégation
Pour offrir à tes collaborateurs l’occasion de se sentir importants ;
Si imperturbablement tu t’emploies à déployer les pratiques fertiles :
Feed-back, priorisation, droit exigeant à l’erreur, routines, gestion des crises,
En perfectionnant tout au long de ta vie l’écoute, la coopération, l’humilité et le lâcher-prise,
C’est-à-dire au fond, en incarnant l’humanité avec style ;
Alors les Rois, les Dieux la Chance et la Victoire
Seront à tout jamais tes esclaves soumis,
Et, ce qui vaut mieux que les Rois et la Gloire
Tu seras un manager, ma fille
